Trabalhar numa organização sem fins lucrativos é difícil. Você precisa fazer o que for preciso para se manter positivo(a) e otimista durante a jornada. Alguns dias isso significa se olhar no espelho e ver o que você realmente é: um Mestre Jedi.
E, para garantir algumas risadas merecidas para todos os nosso companheiros Mestres Jedis, fizemos esse artigo.
13 vezes em que trabalhar em uma OSC é como estar no Star Wars:
1. Você está lutando uma batalha e, às vezes, realmente parece o bem vs. o mal
Imagine que você está contra o vilão da história da sua organização. Essa é na verdade uma tática de marketing chave para quando você está tentando conectar uma audiência com a sua missão. O vilão não precisa ser uma pessoa ruim, ele é somente o obstáculo no caminho do seu herói… e ele será derrotado.
2. Você precisa alcançar pessoas que estão muito, muito distantes
(Há muito tempo, em uma galáxia muito, muito distante.)
Para causar o maior impacto possível é preciso atrair apoiadores de diferentes locais. A estratégia correta de captação de recursos permite que você engaje doadores de todos os lugares do mundo, se libertando da restrição geográfica.
3. Às vezes você precisa confiar no ponto fraco das pessoas
Doar é uma experiência emocional e, às vezes, para criar uma conexão, você precisar tocar no ponto fraco da sua audiência. Você não pode ter medo de ser verdadeiro e de inspirá-los.
A chave é manter o clima relativamente leve e focar no sentimento bom que o seu doador pode criar para ele mesmo e para aqueles que serão impactados.
4. Existe uma força inexplicável guiando você na sua jornada
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(Você deve sentir a força ao seu redor.)
Como integrante da equipe de uma OSC, você está respondendo a um chamado maior. Nem sempre é glamouroso, mas esse senso de dever em servir um bem maior é o que te tira da cama todas as manhãs. E saber como seu trabalho contribui para a sociedade é o que te motiva durante o dia.
5. Algumas vezes seu trabalho não é reconhecido
(Não me agradeçam todos de uma vez)
Por mais que você se sinta satisfeito(a) pessoalmente com o seu trabalho, às vezes, você gostaria de um tapinha nas costas.
Infelizmente, nem sempre você se encontrará em um ambiente de apoio. Para se manter motivado(a) e energizado(a) no trabalho, faça o que puder para se manter perto da causa. Se você trabalha com desenvolvimento isso pode significar se juntar ao líder dos seus programas sociais e ir a campo de vez em quando só “porque sim”.
6. O seu chefe pode ser um tanto quanto intenso
(Não existe tentar. Ou você faz, ou você não faz.)
A liderança certa faz toda a diferença. Talvez a intensidade do seu gestor ou gestora é o que você precisa para continuar seguindo em frente. Ou talvez, essa intensidade esteja fazendo mais mal do que bem. É importante que a liderança saiba como motivar os funcionários, independente do estilo de liderança.
7. Alguns dos seus colegas de trabalho acham que você tem uma definição esquisita de “diversão”
(Aqui é onde a diversão começa.)
Campanhas de captação de recursos, especialmente eventos, podem ser bem caóticos. Enquanto outra pessoa no seu lugar possa se sentir em pânico, você acha o desafio estimulante.
Lembre-se que a sua atitude positiva vai além do que você acha e ela impacta todo o time a sua volta. Mantenha o brilho nos olhos e você com certeza irá arrasar em todas as avaliações de performance.
8. Você fica perplexo quando conhece alguém que nunca ouviu falar na sua causa
(Vocês nunca ouviram falar na Millennium Falcon?)
Você está tão por dentro da sua causa que pode ser um pouco chocante quando você conhece alguém que não conhece os problemas que você soluciona. Mas ei, esses momentos são exatamente o motivo pelo qual a sua organização existe. Coloque o seu chapéu de educador e mergulhe na questão. É sua responsabilidade elevar as oportunidades de contribuir para a solução dos problemas e incitar a ação.
9. Você sempre foi otimista
[Nunca me fale as probabilidades).
Você nunca se deixou abalar por estatísticas. Isso é algo bom, pois, como uma OSC, você pode precisar compartilhar algumas estatísticas desanimadoras sobre a sua causa.
Com os pés do chão, sempre haverá esperança de progresso e de mudança de números.
10. Mas quando as coisas ficam difíceis, você tem os seus momentos
(Nós estamos condenados!)
Ninguém é perfeito. E ficar otimista sempre não é fácil.
Em momentos assim, apoie-se no seu time. Honestidade em momentos desafiadores é melhor do que fingir que tudo está bem.
11. Você é conhecido(a) por ser um pouco tedioso(a) às vezes
Ser breve pode não ser o seu ponto forte, mas você está trabalhando nisso.
Por mais que seja comum sentir que todo mundo precisa de muita informação antes de se tornar um doador, não é recomendado que você siga o exemplo das introduções do George Lucas aqui. A maioria das histórias de sucesso capturam a audiência colocando o espectador no meio da ação ao invés de mergulhá-lo em toneladas de informação.
Você pode usar essa mesma técnica para informar a sua audiência: vá direto ao ponto, uma vez que você tiver a atenção dela, ela pode aprender o contexto da causa de forma orgânica ao longo do caminho.
12. Existe muita pressão no seu trabalho
(Pessoas estão contando conosco. A galáxia conta conosco.)
Segundo o CEO e fundador da Team Rubicon (uma organização que usa as habilidades e experiência de militares veteranos para desenvolver times de resposta rápida a emergências), Jake Wood, é fácil se sentir soterrado:
“A realidade é que o trabalho que nós todos fazemos é muito importante. Pode ser muito sério, e, muitas vezes, nós nos sentimos carregando todo o peso da causa, o que pode ser desgastante”. Wood continua relembrando o quão importante é manter um senso de personalidade e humanidade no seu papel em combater esses sentimentos. De acordo com ele, cuidado pessoal é uma parte crucial para alcançar os resultados desejados na sua missão. Priorize hábitos saudáveis de trabalho, isso ajudará a aliviar a pressão.
13. A juventude é quem tem a chave
Quando você é honesto(a) consigo mesmo(a), você sabe que não é sempre que você tem certeza de que vai estar vivo para ver as mudanças que você quer ver no mundo. Por mais que isso pareça triste, é importante ver esperança nas novas gerações e entender que você tem um papel importante em contribuir para o futuro sucesso delas. Por essa razão, passar o seu conhecimento e inspiração para gerações mais novas quando for a hora é de extrema importância e é preciso fazer esse processo com calma e responsabilidade.
*Texto retirado da Classy.org, traduzido e adaptado pela Nossa Causa.
