Síndrome do Fundador: será que você tem?
Já ouviu falar em “Síndrome do Fundador”? Esse é um termo que ficou popular nos Estados Unidos para descrever uma realidade comum dentro das organizações.
O que é Compliance e porque implementar em sua organização
Entenda o que é Compliance e porque implementar em suas estruturas institucionais para obter mais credibilidade diante da sociedade e do Estado.
CRM para ONGs: o que é e para quê serve?
Ter um CRM pode facilitar a gestão e captação de recursos da sua organização. Saiba como utilizar a ferramenta para entender as necessidades do seu doador.
Gestão de organizações sociais: o importante equilíbrio entre o amor à causa e a razão
A importância do equilíbrio entre o amor e a razão na árdua tarefa diária de gerir as organizações sociais e expandir seu impacto.
Inovação social na prática
Veja casos de inovação social na prática e conheça a trajetória de projetos que alcançaram o sucesso. Descubra os modelos de gestão e estratégias aplicados.
A vida requer perspectivas!
Duas breves histórias, uma lição sobre o quão imprescindível é semear novas perspectivas para colher realizações, cultivando relações mais colaborativas.
Denominações no Terceiro Setor: ONG, OSCIP ou Instituto?
Neste artigo vamos trazer algumas informações sobre as qualificações e denominações no Terceiro Setor.
Empreendedor Social: seu papel no mercado
Enquanto o empresário pode criar inteiramente novas indústrias, o empreendedor social desenvolve soluções inovadoras para os problemas sociais.
Guia para Gestão de Organizações Sociais de Base Comunitária
As dificuldades de gestão dentro de organizações sociais podem ser orientadas pelo Guia para Gestão de Organizações Sociais de Base Comunitária.
Estratégias administrativas em Organizações de Terceiro Setor
Em organizações de Terceiro Setor também é preciso criar estratégias administrativas para que a entidade consiga definir e alcançar seus objetivos.
Matriz SWOT em organizações de Terceiro Setor
A matriz SWOT permite o diagnóstico dos pontos fracos e dos pontos fortes, internos e externos, de todas as organizações, inclusive do Terceiro Setor.
Ferramentas administrativas em Organizações do Terceiro Setor
Definir um foco, missão, visão e valores pode melhorar a imagem das Organizações do Terceiro Setor.