MMA divulga resultado da seleção de painéis para os Pavilhões Brasil na COP30
Conferência do Clima da ONU será realizada em Belém (PA), de 10 a 21 de novembro
Inclusão e equidade são demandas cada vez mais latentes, e no meio digital é fundamental compreender o papel das tecnologias assistivas na promoção da acessibilidade e qualidade de vida para pessoas com deficiência (PCDs) e mobilidade reduzida. Essas inovações proporcionam e ampliam habilidades funcionais, garantindo autonomia e independência para todas as pessoas.
No entanto, apesar do avanço significativo dessas tecnologias, ainda há uma falta de conhecimento sobre elas, especialmente no ambiente empresarial. Muitas organizações desconhecem o potencial desses recursos para incluir profissionais com deficiência em equipes e promover a acessibilidade.
Hoje, vamos explorar como essas tecnologias podem impactar o cotidiano de qualquer pessoa, independente da sua mobilidade, gerando ambientes com maior equidade a partir de espaços físicos ou virtuais realmente inclusivos.
Descubra com a gente como a tecnologia pode ser uma aliada poderosa na busca por uma sociedade mais justa e igualitária.
Tecnologias assistivas são recursos e serviços desenvolvidos para facilitar a vida de pessoas com deficiência, aumentando suas capacidades funcionais e promovendo independência e autonomia. Essas inovações têm um impacto positivo na qualidade de vida, melhorando a comunicação e auxiliando no enfrentamento dos desafios diários.
No Brasil, somente em 2016, com a portaria nº 142 do CAT (Comitê de Ajudas Técnicas), esse termo obteve um reconhecimento legal. Essa medida tornou a tecnologia assistiva um elemento necessário para promover a inclusão social em empresas e escolas. Embora o CAT tenha sido descontinuado, a Lei Brasileira de Inclusão, instituída desde 2015, permanece em vigor para salvaguardar os direitos das pessoas com deficiência e garantir a acessibilidade em todos os ambientes, tanto físicos quanto digitais.
✅ Cão-guia
✅ Órteses e próteses
✅ Bengalas, cadeiras de rodas
✅ Rampas de acesso, piso tátil
✅ Sistemas de controle (para luzes, eletrodomésticos, portas e janelas)
✅ Veículos e objetos adaptados
E aí, você imaginava que todas essas opções também são tecnologias assistivas? Pois é! Muitas pessoas acreditam que acessibilidade são apenas possibilidades que se conectam à internet, o que não é verdade.
Nos exemplos citados percebemos que tecnologias assistivas são todas as ferramentas que ajudam pessoas com deficiência a superar limitações e realizar atividades básicas de forma mais eficiente e independente.
A acessibilidade digital desempenha um papel fundamental na vida das pessoas com deficiência, proporcionando-lhes igualdade de acesso e oportunidades.
No mundo digital também temos diversas tecnologias assistivas, como leitores de tela, teclados adaptados e softwares de leitura e reconhecimento de voz, entre outros.
Estas ferramentas permitem que PCDs consumam e produzam conteúdo, tenham acesso a informações, serviços bancários, entretenimento, educação, e tantas outras coisas essenciais para o desenvolvimento pessoal e social de qualquer pessoa. Além disso, a acessibilidade digital é um direito assegurado por legislações como o Decreto Federal n° 5.296/2004, garantindo que todas as pessoas tenham igualdade de acesso à web.
No entanto, ainda há muito a ser feito para atender às necessidades das PCDs. A demanda por tecnologias assistivas está crescendo, mas o desenvolvimento dessas tecnologias não acompanha esse ritmo. É essencial que governos, empresas e pessoas desenvolvedoras se comprometam em tornar a acessibilidade digital uma prioridade, investindo em pesquisas e inovação para garantir que as PCDs possam desfrutar plenamente do mundo digital e todas as suas possibilidades.
A equidade no ambiente empresarial é um tema cada vez mais relevante, especialmente quando se trata da inclusão de PCDs.
Constituída em 1991, a Lei nº 8.213, conhecida como Lei de Cotas, estipula que empresas com mais de cem profissionais destinem ao menos 2% de suas vagas a pessoas com deficiência. Essa é mais uma grande vitória da luta pela inclusão, mas na realidade pessoas com deficiência apontam que muitas empresas acabam cumprindo a lei mais por uma obrigação do que de fato uma iniciativa genuína ou até mesmo um princípio da organização, pois a maioria das empresas, apesar de ofertarem a vaga, não oferecem condições dignas de trabalho.
Nesse contexto, as tecnologias assistivas desempenham um papel crucial ao permitir que essas pessoas realizem suas atividades com maior autonomia e eficiência. Apesar dos avanços e das inúmeras opções, essas tecnologias ainda são pouco utilizadas pelas empresas que buscam contratar profissionais com deficiência. Por isso é fundamental conhecermos essas possibilidades e nos engajarmos coletivamente sobre a importância dessas inovações, para promovermos uma inclusão cada vez mais efetiva.
Em um artigo anterior mostramos que, segundo dados do Movimento Web para Todos (MWPT) e da BigData Corp de outubro de 2019, entre os 14 milhões de sites ativos no Brasil, menos de 1% atendem a critérios de acessibilidade. Nos sites governamentais, esse percentual diminui para 0,34%.
Na contramão de um cenário capacitista, a Mckinsey & Company, renomada agência de consultoria americana que aconselha empresas, governos e outras organizações, publicou um estudo chamado “A diversidade como alavanca de performance” mostrando que, empresas que investem em diversidade lucram até 33% mais.
Mas vale lembrar que a diversidade vai além de combater desigualdades de gênero e raça. É sobre estabelecer a acessibilidade como uma possibilidade também para pessoas com deficiência, pessoas idosas ou com mobilidade reduzida. O estudo Getting to Equal 2019, da Accenture, apontou que empresas e organizações com práticas inclusivas são 11 vezes mais inovadoras, e o melhor, suas equipes são 6 vezes mais criativas do que os concorrentes.
Dessa forma, além de promover a inclusão como um valor, as empresas que investem em tecnologias assistivas também podem desfrutar de benefícios significativos. Um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado atrai talentos e cria um espaço propício para o desenvolvimento de uma cultura de inovação.
A inclusão de PCDs por meio das tecnologias assistivas contribui não apenas para a equidade nos diversos ambientes, mas também para o fortalecimento das organizações. Ao adotar essas ferramentas, as empresas e instituições demonstram seu compromisso com a inclusão e abrem caminho para um futuro mais justo e igualitário.
Pensando em contribuir com uma sociedade mais inclusiva, a Nossa Causa está em parceria com a Hand Talk, uma ferramenta revolucionária que, além de um menu completo de acessibilidade, utiliza a inteligência artificial para ampliar a comunicação entre pessoas surdas e ouvintes, oferecendo mais equidade e acessibilidade.
E se engana quem pensa que a Hand Talk é um recurso apenas para sites. Eles contam também com um aplicativo, gratuito, que pode ser utilizado em diversos contextos, como salas de aula, onde professores e professoras; alunos e alunas; e intérpretes se beneficiam dela como um recurso complementar de comunicação. Famílias que possuem pessoas surdas e ouvintes podem utilizar o Hand Talk em casa, tornando a comunicação mais fluida e eficiente. O aplicativo também é muito útil para estudantes de língua de sinais que desejam aprimorar seu vocabulário.
Através da Maya e do Hugo, tradutores virtuais em Língua Brasileira de Sinais da Hand Talk, é possível oferecer uma comunicação inclusiva via plugin ou aplicativo, permitindo uma interação mais natural entre pessoas surdas e ouvintes, contribuindo significativamente para uma sociedade mais igualitária e acolhedora.
Ao explorarmos os diferentes tópicos abordados neste artigo, fica evidente o impacto positivo que as tecnologias assistivas podem ter na vida de todas as pessoas. A acessibilidade digital desempenha um papel crucial nesse processo, permitindo que PCDs tenham igualdade de acesso à informação e possam se comunicar com eficiência no ambiente online.
Com ferramentas como a Hand Talk, por exemplo, é possível promover uma comunicação mais dinâmica e inclusiva.
Portanto, é fundamental que instituições públicas e privadas abracem a inclusão como uma luta diária, estimulando assim o investimento e desenvolvimento de tecnologias assistivas. Com isso, elas não apenas garantem acessibilidade digital e equidade, mas também se beneficiam com as possibilidades que só uma comunicação diversa e inclusiva pode oferecer.
Vamos juntas e juntos construir uma sociedade mais justa e inclusiva para todas as pessoas! Acesse Nosso Portal e explore nossa ferramenta Hand Talk! Venha com a gente nessa jornada pela equidade. Inclusão também é a Nossa Causa.
MMA divulga resultado da seleção de painéis para os Pavilhões Brasil na COP30
Navio do Greenpeace chega ao Brasil para mobilizar ações climáticas
Artistas indígenas têm exposição de fotos no Museu da UFPA
Letalidade da Operação Contenção desrespeita comunidades, dizem ONGs
11 3251-4482
redacao@ongnews.com.br
Rua Manoel da Nóbrega, 354 – cj.32
Bela Vista | São Paulo–SP | CEP 04001-001
