Mulheres de diferentes regiões do Brasil se destacam no enfrentamento aos desastres climáticos
Programa Mulheres Pela Resiliência Climática atua para proteger comunidades da crise do clima
A 3ª sessão do Fórum Permanente de Pessoas Afrodescendentes, que acontece entre os dias 16 e 19 de abril, no Palácio das Nações, em Genebra, na Suíça, tem como tema ‘A Segunda Década Internacional para Afrodescendentes: Abordando o Racismo Sistêmico, a Justiça Reparadora e o Desenvolvimento Sustentável’. E o Pacto Global da ONU – Rede Brasil, como principal iniciativa das Organizações das Nações Unidas responsável por mobilizar o setor privado rumo ao cumprimento dos ODS, promoverá diferentes eventos paralelos à programação oficial para dar visibilidade internacional e endereçamento de diferentes questões relacionadas à raça.
“Nós, Pacto Global da ONU – Rede Brasil, precisamos priorizar a agenda de raça/etnia junto às empresas. Estarmos com nossa delegação no Fórum Permanente de Pessoas Afrodescendentes traz o setor privado e entidades brasileiras, diante dos olhos do mundo, à discussão de questões críticas sob um ponto de vista interseccional, com pessoas negras em posições de liderança interagindo com líderes e organizações globais com foco no papel empresarial na defesa dos direitos humanos da população negra, especialmente, das pessoas que mais enfrentam múltiplas vulnerabilidades”, defende Camila Valverde, COO e diretora de Impacto do Pacto Global da ONU – Rede Brasil.
No dia 15, acontece a abertura da exposição Atlântico Vermelho, realizada pelo Instituto Luiz Gama, pela ONG Paramar e pelo Instituto Guimarães Rosa, unidade do Ministério das Relações Exteriores, com apoio do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, no mezanino do prédio da ONU. O lançamento contará com a presença de Anielle Franco – Ministra da Igualdade Racial, Tatiana Valovaya – Diretora-Geral UNOG, Tovar da Silva Nunes – Embaixador da Missāo Permanente do Brasil para as Nações Unidas em Genebra, Rita Cristina de Oliveira, secretária-executiva do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, Marcelo Campos, curador da exposição, entre outros nomes. A exposição trará cerca de 60 obras de 22 artistas brasileiros, todos afrodescendentes, assinadas por nomes como Antonio Obá, Dalton Paula e Thaís Iroko, Ayrson Heráclito, Márvila Araújo e Rosana Paulino.
Ainda por conta da abertura da exposição, mais dois eventos paralelos estão previstos na programação, nos dias 16 e 17, respectivamente, diferentes painéis com o tema ‘Atlântico Vermelho – A Realização dos Direitos Humanos para os Indivíduos Negros através do Poder da Arte – Discussão com Especialistas e Consulta Aberta sobre Discriminação, Arte e Cultura’, seguirão provocando diálogos entre investigadores, especialistas, figuras públicas e artistas.
No dia 19 de abril, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil promove ao longo da tarde diferentes debates em seu ‘side event’. Camila Valverde, COO e diretora de Impacto, e Renato Aparecido Gomes, presidente Instituto Luiz Gama, dão as boas-vindas na abertura. O primeiro painel se debruça sobre o papel do setor privado na agenda global contra o racismo, com a participação de Benilda Brito, CEO da MUCUA, seguida por uma conversa mediada por Verônica Vassalo, Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, entre Lidiane Orestes, Gerente Executiva de Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão – Banco do Brasil, Winnie Nascimento dos Santos, Coordenadora de Diversidade Corporativa – CEERT, e Luciene Rodrigues, Gerente Sênior de Relações Institucionais – MOVER.
“Através dos Movimentos Raça É Prioridade e Elas Lideram 2030, o Pacto Global faz um chamado para que as empresas se comprometam publicamente com metas para promover o avanço no ingresso e a manutenção de pessoas negras e das mulheres em cargos de liderança. O Fórum é um momento único para que o intercâmbio de boas práticas nesse sentido seja feito”, acredita Verônica Vassalo, gerente de DE&I, do Pacto Global da ONU – Rede Brasil.
Em seguida, acontece o segundo painel “Numa sociedade racista não basta não ser racista, tem que ser antirracista: O papel da pessoa aliada”, tendo como moderador Guibson Trindade Torres, Gerente Executivo – Pacto da Promoção da Equidade Racial; Dr. Thiago de Oliveira Andrade, desembargador do Tribunal Regional do Trabalho na Paraíba – TRT 13; Marcus Fraga, Vice-presidente – Bombril; e Fernanda Ribeiro, fundadora e CCO da Conta Black e presidente do conselho administrativo da Associação AfroBusiness.
E a intelectual Cida Bento – por vídeo – faz o lançamento internacional do grande mapeamento das ações relacionadas às áreas de Diversidade, Equidade e Inclusão das empresas brasileiras, que o O Pacto Global da ONU – Rede Brasil e o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) estão fazendo de forma conjunta por meio da pesquisa disponível até o dia 20 de maio (Link) para as companhias. Através dela será possível entender como as empresas estão se movimentando para conferir maior heterogeneidade em seus quadros de funcionários, o que têm feito para diminuir as desigualdades salariais e de condições de trabalho, além de levantar o que fazem para promover maior representatividade de grupos minorizados em cargos de liderança.
Sobre o Fórum de Pessoas Afrodescendentes
O Fórum Permanente foi criado em 2021 pela Assembleia Geral da ONU, como parte das atividades da Década Internacional de Afrodescendentes (2015-2024). Entre suas funções, o Fórum Permanente contribui para a inclusão política, econômica e social da população afrodescendentes em todo o mundo, além de identificar e analisar boas práticas, desafios, oportunidades e iniciativas para a promoção dos direitos humanos das pessoas afrodescendentes. O Fórum Permanente também tem a importante tarefa de discutir a elaboração de uma Declaração das Nações Unidas sobre a promoção, proteção e respeito pleno aos direitos humanos das pessoas afrodescendentes.
Em sua terceira sessão, o Fórum terá quatro painéis temáticos de discussão: Reparações, Desenvolvimento Sustentável e Justiça Econômica; Educação: Superando o Racismo Sistêmicos e os Danos Históricos; Cultura e Reconhecimento e A Segunda Década Internacional de Afrodescendentes: Expectativas e Desafios.
Sobre o Pacto Global da ONU
Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Com mais de 21 mil participantes distribuídos em 65 redes locais, reúne 18 mil empresas e 3.800 organizações não-empresariais baseadas em 101 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com abrangência e engajamento em 162 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website .
(Assessoria de Imprensa)
Mulheres de diferentes regiões do Brasil se destacam no enfrentamento aos desastres climáticos
Edital da EBANX recebe projetos de Lei de Incentivo
Calculadora gratuita ajuda na triagem de sintomas de depressão
13º Encontro de Futebol de Rua acontece em SP
11 3251-4482
redacao@ongnews.com.br
Rua Manoel da Nóbrega, 354 – cj.32
Bela Vista | São Paulo–SP | CEP 04001-001
