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A roda de conversa “Construção de Carreiras no Terceiro Setor”, realizada no ENATS 2024, proporcionou uma análise sobre a importância de estruturar planos de cargos e salários nas Organizações da Sociedade Civil (OSC). O evento destacou como essas medidas são fundamentais para a profissionalização e sustentabilidade das OSC, que, embora motivadas por causas sociais, também precisam investir em políticas de carreira para atrair talentos.
A criação de planos de cargos e salários foi apontada como uma ferramenta para trazer maior transparência e equidade nas relações de trabalho, além de oferecer uma visão sobre as possibilidades de crescimento e progressão profissional dentro das instituições.
A assessora de comunicação e marketing do Núcleo Assistencial Caminhos para Jesus, Nathália Simões, compartilhou algumas boas práticas que podem ser implementadas por organizações sociais para se criar um ambiente mais promissor, e fomentar o crescimento profissional dos colaboradores. “Mais do que pensar no cumprimento da legislação, as instituições precisam dar um salto nessa gestão específica, cuidando de quem cuida. Mesmo que não se tenha o recurso ideal para promover ações, eventos e formação para os colaboradores, as instituições podem mobilizar recursos externos, sejam eles vindos de projetos e editais ou sejam da parceria com empresas e outras entidades que promovem o desenvolvimento institucional”, afirmou Nathália.
Segundo os participantes da roda de conversa, essa forma de abordagem pode ser um caminho eficaz para que as OSCs, mesmo com restrições financeiras, criem um ambiente de crescimento e evolução profissional.
(Amanda Maciel, do Nota Social)
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