Seminário debate saúde mental e gestão de pessoas no Terceiro Setor

A gestão de pessoas, a saúde mental no ambiente de trabalho e as exigências da nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estarão no centro das discussões do seminário temático “O impacto começa nas pessoas: o novo RH do Terceiro Setor”, que será realizado no dia 23 de junho, das 9h às 18h.

Promovido pela Rede Filantropia, o encontro é voltado a dirigentes, gestores, profissionais de recursos humanos, compliance, áreas administrativas e lideranças de organizações da sociedade civil. A proposta é discutir como a gestão do capital humano influencia diretamente a sustentabilidade, a eficiência e os resultados das instituições.

A programação terá início com um painel sobre tendências na gestão de pessoas, abordando temas como trabalho remoto, inteligência artificial, mudanças legislativas e os desafios de adaptação enfrentados pelas organizações do terceiro setor.

Na sequência, o advogado e especialista em relações trabalhistas Rogério Martir conduzirá uma palestra sobre aspectos legais da gestão de pessoas. Entre os temas previstos estão obrigações legais das organizações, responsabilidades de empregadores e trabalhadores, terceirização, voluntariado, rotinas documentais e prevenção de processos trabalhistas.

Durante a tarde, a administradora e especialista em comportamento humano Rebeca Toyama apresentará um panorama sobre a nova NR-1 e seus impactos para as organizações sociais. A palestra abordará a inclusão da saúde mental na gestão de riscos ocupacionais, a identificação de riscos psicossociais, fatores relacionados à liderança e cultura organizacional, além dos desafios específicos enfrentados pelo terceiro setor na adequação à norma.

O seminário será encerrado com um painel sobre saúde mental no terceiro setor, reunindo especialistas para debater prevenção, responsabilidade institucional e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis para profissionais e voluntários.

Segundo a organização, o objetivo é ampliar a compreensão sobre o papel estratégico da gestão de pessoas nas organizações sociais, destacando sua influência na redução de riscos, no fortalecimento da cultura institucional e na geração de impacto social sustentável.

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(Redação ONG News)

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